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價值368元的面試教程,面試有技巧!
欄目分類:行業新聞   發布日期:2018-08-28   作者:素年    來源:未知

課程目錄: 章節 1:【求職面試】學員購前必看! 課時 1【購前必看】課程須知,免費閱讀 章節 2:【求職管理技巧】職場生涯教練助力求職戰役 課時 2【職業規劃】課程簡介 課時 3【職業規劃】求職戰役的六個階段 課時 4【職業規劃】如何設定你的目標 課時 5【職
  課程目錄:
  
  章節 1:【求職面試】學員購前必看!
  
  課時 1【購前必看】課程須知,免費閱讀
  
  章節 2:【求職管理技巧】職場生涯教練助力求職戰役
  
  課時 2【職業規劃】課程簡介
  
  課時 3【職業規劃】求職戰役的六個階段
  
  課時 4【職業規劃】如何設定你的目標
  
  課時 5【職業規劃】如何抉擇你的工作
  
  課時 6【職業規劃】求職管理中的 3W 策略(上)
  
  課時 7【職業規劃】求職管理中的 3W 策略(下)
  
  課時 8【職業規劃】管理你的求職戰役
  
  章節 3:【職業規劃】求職前中后,不可不學的職場規劃
  
  課時 9【職業規劃】為什么要做職場生涯規劃?
  
  課時 10【職業規劃】如何定義你的職業興趣?
  
  課時 11【職業規劃】探索發現職業崗位要求和內容
  
  課時 12【職業規劃】一個方式,迅速提高求職技巧
  
  課時 13【職業規劃】堅持才是硬道理,如何做好職業適應?
  
  章節 4:職業選擇困難癥?發現職業興趣點
  
  課時 14【職業規劃】什么是職業興趣?
  
  課時 15【職業規劃】職業興趣類型有哪些?
  
  課時 16【職業規劃】如何發現自己的職業興趣?
  
  章節 5:強行業精英解讀各行業優勢與挑戰
  
  課時 17 互聯網行業的真實情況
  
  課時 18 化妝品行業的真實情況
  
  課時 19 奢侈品行業的真實情況
  
  課時 20 物流行業的真實情況
  
  課時 21 培訓咨詢行業的真實情況
  
  課時 22【公關篇】揭秘公關崗位的能力模型、發展前景!
  
  課時 23【金融業】手把手教你成為互聯網金融產品經理
  
  課時 24【產品經理】產品經理的能力模型和職業發展路徑
  
  章節 6:【職業規劃】如何精準選擇自己的職業方向?
  
  課時 25【職業規劃】雛鷹啟航
  
  課時 26【職業規劃】職場自我認識 P
  
  課時 27【職業規劃】職場自我認識 P
  
  課時 28【職業規劃】職場自我認識 P
  
  課時 29【職業規劃】職場自我認識 P
  
  課時 30【職業規劃】如何有效職業探索
  
  課時 31【職業規劃】你的職場未來,需要哪些職場技能支撐?
  
  章節 7:【面試】全球 500 強企業甄選人才的秘訣 – 簡述
  
  課時 32【求職面試】全球 500 強企業是如何開展招聘工作的?
  
  課時 33【求職面試】如何“人肉”HR,獲得 HR 的信息?
  
  課時 34【求職面試】企業對人才的真正需求是什么?
  
  課時 35【求職面試】企業如何評定面試者能力的?
  
  課時 36【求職面試】全球 500 強企業面試時不可忽視的小動作
  
  章節 8:【求職簡歷】撰寫 HR 高管眼中的完美簡歷
  
  課時 37【求職簡歷】課程簡介
  
  課時 38【求職簡歷】如何提高簡歷入選率
  
  課時 39【求職簡歷】目標職位的情報收集
  
  課時 40【求職簡歷】定制化你的簡歷
  
  課時 41【求職簡歷】自我介紹+推薦信的秘密
  
  課時 42 本章總結——簡歷的投遞
  
  課時 43【求職簡歷】HR 如何看中你的簡歷? – 補充篇
  
  課時 44 簡歷主要是為了達成什么目的?根據目標有的放矢!- 補充篇
  
  課時 45【求職簡歷】簡歷不是信息的堆砌,如何打造簡歷? – 補充篇
  
  課時 46【求職簡歷】如何美化設計? 一眼打動 HR? – 補充篇
  
  章節 9:【面試禮儀技巧】面試,千萬不要忽視禮儀
  
  課時 47【面試禮儀】課程簡介
  
  課時 48【面試禮儀】電話面試勿忽視
  
  課時 49【面試禮儀】面試形象最重要(上)
  
  課時 50【面試禮儀】面試形象最重要(下)
  
  課時 51【面試禮儀】簡歷的準備與面試流程的了解
  
  課時 52【面試禮儀】面試舉止禮儀要注意
  
  課時 53【面試禮儀】面試舉止禮儀要注意
  
  課時 54【面試禮儀】面試后的禮儀要點
  
  課時 55【面試禮儀】課程總結
  
  章節 10:【面試準備技巧】資深 HR 傳授面試準備經驗
  
  課時 56 課程簡介
  
  課時 57 面試前的情報收集
  
  課時 58 什么是一個好的自我介紹
  
  課時 59 面試中常見的五大問題
  
  課時 60 面試中常見問題應對方案(上)
  
  課時 61 面試中常見問題應對方案(下)
  
  課時 62 精心準備你的提問
  
  課時 63 如何得體地跟蹤面試結果
  
  章節 11:【電話面試技巧】500 強企業電話面試全攻略
  
  課時 64【電話面試技巧】課程簡介
  
  課時 65【電話面試技巧】簡歷初篩電話面試應對方式
  
  課時 66【電話面試技巧】最終決策電話面試應對方式
  
  課時 67【電話面試技巧】電話面試的優勢
  
  課時 68【電話面試技巧】電話面試禮儀
  
  章節 12:【面試提問技巧】面試提問問什么才最合適?
  
  課時 69 個人基本信息,我是不是該實問實答?
  
  課時 70 與職位相匹配的職業規劃、職業選擇,才是面試官想聽到的嗎?
  
  課時 71 你該怎么應對面試官關于教育經歷的提問?
  
  課時 72 校內外實習、實踐,你需要提取出哪些要點,符合面試官的期待?
  
  課時 73 如何回答,展現自己在職場中的素質與工作能力?
  
  課時 74 如果說到期望薪資,你該怎么辦?
  
  課時 75 還有哪些你會被問到的問題?
  
  章節 13:【行為面試技巧】埃里克森認證教練心得面授
  
  課時 76【行為面試技巧】理解職位描述
  
  課時 77【行為面試技巧】行為面試問題回答技巧
  
  課時 78【行為面試技巧】如何提升面試的有效性?
  
  課時 79【行為面試技巧】面試時易忽視的細節
  
  章節 14:【小組面試技巧】LGD 無領導小組面試
  
  課時 80【小組面試技巧】什么是 LGD
  
  課時 81【小組面試技巧】企業招聘時的選才標準
  
  課時 82【小組面試技巧】LGD 的評價標準
  
  課時 83【小組面試技巧】LGD 的規則介紹及模擬任務書
  
  課時 84【小組面試技巧】LGD 完整的個人陳述
  
  課時 85 模擬實況:框架清晰的 1 號候選人的個人陳述及點評
  
  課時 86 模擬實況:具有開拓思維的 2 號候選人的個人陳述及點評
  
  課時 87 模擬實況:邏輯思維強的 3 號候選人的個人陳述及點評
  
  課時 88 模擬實況:排山倒海式的 4 號候選人的個人陳述及點評
  
  課時 89 模擬實況:第一印象佳的 5 號候選人的個人陳述及點評
  
  課時 90 模擬實況:團隊意識強的 6 號候選人的個人陳述及點評
  
  課時 91 獲得 LGD 個人陳述中的高評價要點
  
  課時 92【小組面試技巧】自由交叉討論全過程
  
  課時 93 自由交叉討論的個人得分分析及綜合得分 LGD 階段點評
  
  課時 94【小組面試技巧】LGD 的評分要點及特點
  
  課時 95【小組面試技巧】LGD 成功的 5 個技巧及注意事項
  
  課時 96【小組面試技巧】LGD 中的 5 種角色構成
  
  課時 97【小組面試技巧】LGD 時的經驗總結及候選人的心得體驗
  
  章節 15:【職業規劃】新入職場,菜鳥成長指南
  
  課時 98【職業規劃】新入職場須知
  
  課時 99【職業規劃】新入職場阻礙的克服
  
  課時 100【職業規劃】新入職場所需的核心能力
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